Betriebsratswahlen 2026: Datenschutz mitdenken
Die Betriebsratswahl bringt auch datenschutzrechtliche Verantwortung mit sich. Wer früh prüft, was wirklich gebraucht wird, Zugriffsrechte klar regelt und die Übergabe gut vorbereitet, ist datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite.
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Datenschutz
Ein Mitbestimmungsrecht steht dem Betriebsrat nicht zu, soweit die DSGVO klare Vorgaben macht. Von denen darf nicht abgewichen werden, auch nicht in Betriebsvereinbarungen.
Prüf-Schwerpunkt 2026: Wie gut sind Ihre Datenschutz-Informationen wirklich?
Die Datenschutz-Aufsichtsbehörden kündigen seit einigen Jahren im Voraus an, welche Themen sie besonders in den Fokus nehmen werden. Für das Jahr 2026 sind dies die Informations- und Transparenzpflichten.
Data Act in Kraft
Vor einigen Tagen ist die „Datenverordnung“ (Data Act) der EU in Kraft getreten. Was ist das? Und wie verhält sich das zum Datenschutz?
Krankmeldung und Datenschutz
Niemand muss dem Arbeitgeber Details zu seinem Gesundheitszustand sagen. Doch in bestimmten Fällen darf der Arbeitgeber trotzdem Details erfahren – dann allerdings auch nur das Nötigste.
Fällt das Data Privacy Framework (TADPF)?
Behalten Sie den Datenschutz bei US-Unternehmen im Auge. Soweit Datenübermittlungen auf dem EU-U.S. Data Privacy Framework basieren, prüfen Sie, ob jetzt zusätzlich die EU-Standardvertragsklauseln abgeschlossen werden können.
EuGH-Urteil zu Schadensersatz wegen Datenschutz-Verstößen
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat letzten Donnerstag ein Urteil zu Schadensersatz wegen Datenschutz-Verstößen gefällt.
KI-Integration: Datenschutz im Fokus
Wenn Künstliche Intelligenz zum Einsatz kommen soll, verzichten Sie auf die Eingabe von personenbezogenen Daten. Wenn das nicht möglich ist, müssen die üblichen Datenschutz-Vorgaben eingehalten werden.
Worauf richten die Aufsichtsbehörden 2024 ihr Augenmerk?
Die Aufsichtsbehörden werden 2024 schwerpunktmäßig prüfen, ob Unternehmen gute Prozesse zum Umgang mit Betroffenenanfragen haben.