Es kommt hin und wieder vor, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen und die Angaben zum Arbeitgeber z.B. bei XING und LinkedIn nicht (umgehend) aktualisieren. Es stellt sich dann die Frage, ob das Unternehmen den ehemaligen Mitarbeiter “zwingen” kann, die Angaben in solchen beruflich genutzten Netzwerken zu ändern.
Arbeitnehmer
By fox-on Datenschutz am Arbeitsplatz
(13.3.2015) Kommunikation per E-Mail ist zunächst einmal eine Kommunikation wie jede andere auch – es gelten daher selbstverständlich die sonst…
By fox-on Datenschutz am Arbeitsplatz
„Hiermit erkläre ich, dass ich personenbezogene Daten nicht unbefugt verarbeiten werde.” Etwas verkürzt ausgedrückt ist das der Inhalt der Geheimhaltungserklärung,…
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Gibt es in Ihrem Unternehmen bereits eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)? In vielen größeren Unternehmen ist das Thema schon lange bekannt….